| 2 cuotas de $25.450 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $50.900 |
| 3 cuotas de $16.966,67 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $50.900 |
| 6 cuotas de $8.483,33 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $50.900 |
| 3 cuotas de $16.966,67 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $50.900 |
| 1 cuota de $50.900 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $50.900 |
| 2 cuotas de $31.120,26 | Total $62.240,52 | |
| 3 cuotas de $21.440,78 | Total $64.322,33 | |
| 6 cuotas de $11.835,95 | Total $71.015,68 | |
| 9 cuotas de $8.682,97 | Total $78.146,77 | |
| 12 cuotas de $7.081,89 | Total $84.982,64 | |
| 24 cuotas de $5.213,43 | Total $125.122,38 |
| 3 cuotas de $21.914,15 | Total $65.742,44 | |
| 6 cuotas de $12.030,22 | Total $72.181,29 | |
| 9 cuotas de $9.001,95 | Total $81.017,53 | |
| 12 cuotas de $7.372,44 | Total $88.469,29 |
| 3 cuotas de $22.185,61 | Total $66.556,84 | |
| 6 cuotas de $12.698,70 | Total $76.192,21 |
| 18 cuotas de $5.785,07 | Total $104.131,22 |
Autor: Stephen M.R. Covey
Editorial: Paidós
Páginas: 368
Formato: Rústica con Solapas
Edición: Junio 2023
ISBN: 9789501206517
Tamaño: 15.00 x 23.00 cm
Sinópsis:
Stephen M. R. Covey ha dedicado gran parte de su trayectoria profesional a comprender el valor de la confianza en el liderazgo.
En Confiar e Inspirar argumenta que, aunque nuestro mundo ha cambiado drásticamente, nuestro estilo de liderazgo sigue siendo el mismo.
No obstante, debido a la naturaleza cambiante del mundo, de la mano de obra, del trabajo en sí mismo y de las opciones que tenemos de dónde y cómo trabajar, el histórico modelo de «Mandar y Controlar» ha quedado obsoleto.
Covey nos ofrece una solución sencilla pero revolucionaria: «Confiar e Inspirar» es una nueva forma de liderar que parte de la creencia de que las personas son creativas, colaboradoras y tienen un gran potencial.
Covey cambia el modelo para que los nuevos líderes influencien, confíen e inspiren: en vez de vigilar y controlar a los demás, estos líderes saben aprovechar el poder de la autogestión, y, en vez de conformidad, son capaces de suscitar un compromiso sincero, así como la pasión y la creatividad que lo acompañan.
El resultado es un nivel de pertenencia, colaboración, innovación y desempeño que el modelo Mandar y Controlar es incapaz de conseguir.
