| 2 cuotas de $25.150 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $50.300 |
| 3 cuotas de $16.766,66 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $50.300 |
| 1 cuota de $50.300 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $50.300 |
| 3 cuotas de $16.766,66 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $50.300 |
| 2 cuotas de $25.150 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $50.300 |
| 6 cuotas de $11.253,78 | Total $67.522,72 | |
| 9 cuotas de $8.374,95 | Total $75.374,55 | |
| 12 cuotas de $6.895,29 | Total $82.743,50 | |
| 24 cuotas de $5.166,22 | Total $123.989,50 |
| 6 cuotas de $11.803,73 | Total $70.822,40 |
| 6 cuotas de $11.888,40 | Total $71.330,43 | |
| 9 cuotas de $8.895,83 | Total $80.062,51 | |
| 12 cuotas de $7.285,53 | Total $87.426,43 |
| 18 cuotas de $5.728,61 | Total $103.115 |
Autor: Stephen M.R. Covey
Editorial: Paidós
Páginas: 368
Formato: Rústica con Solapas
Edición: Junio 2023
ISBN: 9789501206517
Tamaño: 15.00 x 23.00 cm
Sinópsis:
Stephen M. R. Covey ha dedicado gran parte de su trayectoria profesional a comprender el valor de la confianza en el liderazgo.
En Confiar e Inspirar argumenta que, aunque nuestro mundo ha cambiado drásticamente, nuestro estilo de liderazgo sigue siendo el mismo.
No obstante, debido a la naturaleza cambiante del mundo, de la mano de obra, del trabajo en sí mismo y de las opciones que tenemos de dónde y cómo trabajar, el histórico modelo de «Mandar y Controlar» ha quedado obsoleto.
Covey nos ofrece una solución sencilla pero revolucionaria: «Confiar e Inspirar» es una nueva forma de liderar que parte de la creencia de que las personas son creativas, colaboradoras y tienen un gran potencial.
Covey cambia el modelo para que los nuevos líderes influencien, confíen e inspiren: en vez de vigilar y controlar a los demás, estos líderes saben aprovechar el poder de la autogestión, y, en vez de conformidad, son capaces de suscitar un compromiso sincero, así como la pasión y la creatividad que lo acompañan.
El resultado es un nivel de pertenencia, colaboración, innovación y desempeño que el modelo Mandar y Controlar es incapaz de conseguir.
